Zoho People – Software de RH (HRMS) para automatizar férias, presença/ponto e gestão de desempenho

Centralize o RH em um só lugar: cadastre colaboradores, padronize políticas, automatize aprovações, controle presença e turnos e conduza avaliações de desempenho tudo na nuvem, com portal do colaborador, mobile e integrações.
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Zoho People

O que é o Zoho People

O Zoho People é um software de RH na nuvem (HRMS/HRIS) criado para digitalizar e automatizar rotinas que normalmente ficam espalhadas em planilhas, e-mails e aprovações manuais. Com ele, a empresa cria um cadastro único de colaboradores, define políticas, estabelece fluxos de aprovação, e dá autonomia para o time por meio de um portal do colaborador e aplicativo móvel.
Na prática, o Zoho People ajuda a reduzir retrabalho, organizar auditorias, melhorar a experiência do colaborador e criar visibilidade para RH e gestores.
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Benefícios

Com ele, sua empresa tem:

Portal do colaborador
Gestão de folgas e férias com regras, saldos e notificações
Presença/ponto com check-in web e mobile, IP e geolocalização
Programação de turnos e políticas de jornada
Avaliação de desempenho: metas, feedback contínuo e ciclos personalizados
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Funcionalidades

Funcionalidades do Zoho People

Banco de dados de colaboradores (HRIS) + organização da empresa

  • Centralize informações essenciais: dados pessoais, cargo, unidade, departamento, gestor, histórico e documentos
  • Estruture a organização por times/entidades e mantenha consistência de dados para auditorias.
  • Controle de acesso por perfis e papéis: cada usuário vê apenas o que precisa.

Portal do colaborador e experiência do funcionário

  • Autoatendimento para solicitações comuns: férias/folgas, regularizações, atualizações e consultas.
  • Notificações automáticas e trilhas de aprovação para gestores.
  • Reduz volume de e-mails e mensagens soltas para RH.

Gestão de folgas e férias

  • Crie políticas de ausência por tipo: férias, banco de horas, licenças, atestados, folgas especiais.
  • Solicitação via web ou app; aprovações com notificações e registro do histórico.
  • Saldos e regras por período, evitando conflitos e retrabalho em fechamento.

Presença e controle de ponto com políticas avançadas

  • Marcação de presença via web e mobile.
  • Restrições por IP e geolocalização (geofencing), úteis para híbrido, filial e força de campo.
  • Políticas adaptáveis por tipo de jornada: remoto, presencial, escala.
  • Processos de regularização/ajuste (com aprovação) quando necessário.

Turnos e programação de escalas

  • Crie escalas e turnos por time/área.
  • Acompanhe presença e ausências em tempo real para planejar cobertura operacional.
  • Ideal para operação, atendimento, logística e times com jornada variável.

Gestão de desempenho (performance appraisal)

  • Estruture ciclos de avaliação com métodos personalizáveis e feedback contínuo.
  • Metas, objetivos e avaliações por gestor, pares ou modelo 360 (conforme configuração/plano).
  • Ajuda a conectar desempenho, evolução e retenção do time.

Automação e workflows de RH

  • Crie fluxos de aprovação e rotinas com cliques, arrastar e soltar.
  • Padronize processos: onboarding, movimentações internas, mudanças de cargo, solicitações e políticas.
  • Segurança com controle de acesso por processo e por campo.

Documentos e assinaturas

  • Centralize arquivos organizacionais e documentos de colaboradores.
  • Integração com assinatura eletrônica

Mobile para RH e colaboradores

  • Aplicativo mobile para solicitações, presença, tarefas e interação com RH
  • Ajuda na adoção: o colaborador resolve demandas sem abrir ticket ou mandar e-mail.

Analytics e relatórios para decisões de RH

  • Dashboards e relatórios para acompanhar presença, folgas, desempenho e tendências.
  • Integração com Zoho Analytics para análises avançadas e indicadores de RH.

Integrações (Zoho + terceiros) e ecossistema

  • Conecte o Zoho People a aplicativos Zoho e apps de terceiros para reduzir retrabalho.
  • Exemplos comuns: recrutamento/análise, folha (via Zoho Payroll onde aplicável), gestão de acessos (Zoho Vault), integrações com Zoho Flow.

Planos

Planos do Zoho People

O Zoho People evolui por edições: você pode começar com o essencial (cadastro, portal e processos básicos) e avançar para recursos mais completos de presença/ponto, turnos, avaliações de desempenho, automações e integrações. A ACS Pro ajuda a dimensionar o melhor plano conforme número de colaboradores, regras de jornada, maturidade de RH e objetivos de governança.
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Feito para você

Por que empresas escolhem o Zoho People

Digitalização do RH (sair de planilhas) com banco único de colaboradores
Portal do colaborador com autoatendimento e aprovações
Gestão de férias e licenças com políticas e saldos
Controle de presença/ponto com IP e geolocalização
Escalas e turnos para operação
Integração com analytics para indicadores de RH

ACS Pro

Implantação do Zoho People com a ACS Pro

Diagnóstico do cenário (processos atuais, políticas, jornada, aprovações)
Modelagem de módulos: férias/folgas, presença/ponto, turnos, performance
Configuração de workflows e formulários (onboarding, movimentações, solicitações)
Integrações (Zoho e terceiros) e automações com Zoho Flow
Treinamento para RH, gestores e colaboradores
Suporte e melhorias contínuas (evolução de processos e governança)
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FAQ

Perguntas Frequentes

Zoho People serve para empresas de qual porte?

Atende empresas de pequeno, médio e grande porte, com escalabilidade conforme o crescimento.

Sim. Permite controle de ponto com geolocalização, restrição por IP e registros via web ou mobile.

Possui gestão completa de ausências, com políticas configuráveis e fluxos de aprovação.

Sim. Permite criação de escalas, turnos e jornadas personalizadas.

Sim. Inclui módulos de avaliação de desempenho, metas, feedbacks e ciclos avaliativos.

Sim. É possível criar workflows e automações sem necessidade de programação.

Sim. Integra com soluções Zoho e sistemas externos via integrações nativas e APIs.

Sim. Oferecemos implantação assistida, treinamento e suporte contínuo do Zoho People.